关爱职工子女  助力青春远航

——山矿公司举办2026年度金榜题名职工子女座谈会

   金秋送爽，硕果飘香，学子圆梦，逐梦远航。2026年高考捷报传来，山矿公司共有13名职工子女金榜题名，顺利考入本科院校。为厚植暖心企业文化，提升职工幸福感与归属感，8月8日上午，公司组织开展2026年度高考金榜题名职工子女座谈会。公司党委书记、董事长、总经理孙善金出席活动，为学子颁发纪念品，党委副书记、工会主席江心田主持本次座谈会。

   会上，孙善金董事长向成功圆梦的莘莘学子及辛勤付出的职工家长们致以热烈祝贺。他表示，学子们的优异成绩既是每个家庭的荣光，更是山矿大家庭的骄傲，充分展现了山矿职工家庭崇文重教、崇德向善的良好家风。

  座谈交流中，孙善金董事长亲切与学子们谈心交流，详细介绍了公司发展历程、企业文化及父母扎根岗位、履职尽责的工作事迹，让孩子们近距离了解父母岗位的责任与坚守，真切体会岗位担当与家庭付出，进一步增进亲子理解、厚植感恩之心。

  同时，孙善金董事长对即将开启大学生活的学子们寄予殷切期望、提出谆谆寄语。一是永葆进取之心，尽快适应全新学习生活环境，科学规划学业目标，保持勤学善思的优良作风，持续精进本领、充实自我。二是坚持博学笃行，广泛涉猎各类知识，全面提升综合素养，做到学有所获、学有所用、学有所成，为未来人生发展筑牢根基。三是懂得团结友善，珍惜同窗情谊，积极参与集体活动，在交流互助中共同成长进步。四是坚守自律本心，合理规划时间，远离网络沉迷，不负青春、不负韶华。五是常怀感恩之心，牢记父母养育之恩、企业关怀之情，常与家人沟通汇报，常怀感恩、砥砺前行。字字真切的嘱托、温暖有力的鼓励，为学子们奔赴新征程注入了满满动力。

  会上，技术中心职工苏建华、托辊公司职工董路作为家长代表发言。他们对公司长期以来心系职工、关爱职工子女成长的暖心举措表示衷心感谢，为孩子们取得的优异成绩感到自豪，并勉励学子们在新的求学道路上脚踏实地、勤学不辍，不负时代、不负期许。同时，两位家长纷纷表示，将把企业的关怀转化为干事创业的动力，立足本职、担当作为，以更加饱满的热情投入工作岗位，全力助力公司高质量发展。

  技术中心苏建华之子郭子延、托辊公司董路之女董佳怡作为学生代表发言。他们回顾了寒窗苦读的奋斗历程，真诚感恩父母多年的悉心养育与默默付出，感谢公司给予职工子女的暖心关怀与温情帮扶。学子们立足自身成长，畅谈大学生活规划与未来人生理想，并郑重表态，步入大学后将继续勤奋求学、严于律己、积极进取，努力成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年，以优异成绩回报父母、回馈企业、奉献社会。

  座谈会前夕，公司组织全体学子参观了企业展厅、观看企业宣传片、实地走访生产厂区。通过沉浸式参观体验，学子们直观感受父母的工作环境、企业发展成就与山矿人艰苦奋斗的实干精神，深刻体会父母工作的辛劳与不易，进一步增强了身为山矿职工子女的荣誉感与自豪感。

  山矿公司始终坚持以人为本的发展理念，高度关心职工生活，重视职工子女教育培养，持续开展“金秋助学”暖心举措，做实做细关心下一代工作，用心用情解决职工后顾之忧，让广大职工共享企业发展成果。下一步，公司将持续深耕暖心企业文化，不断丰富关爱职工、服务职工举措，凝聚全员同心奋进的强大合力，携手全体职工砥砺奋进，共同谱写企业高质量发展崭新篇章。